אתרי בנייה בישראל זקוקים לכוח אדם קבוע. אנחנו מספקים אותו מתאילנד ומסין.
ניהול שוטף של גיוס, סינון, רישוי והשמה של עובדי בנייה מקצועיים — מקצה לקצה. מולכם פרויקט אחד, מולנו צינור עבודה רציף.
שלוש תשתיות אחר כל השמה.
צינור פעיל לתאילנד וסין
מערך גיוס פעיל בשתי מדינות המקור הרלוונטיות ביותר לבנייה הישראלית, לא ספק שמסתמך על שותפים חיצוניים נקודתיים.
התמחות במקצועות בנייה
גיוס לפי מקצועות בנייה מוגדרים בלבד — יסודות, גמר, חשמל, אינסטלציה, ריצוף, ברזלנות. ללא הצלבה עם ענפי עבודה אחרים.
טיפול רגולטורי שלם
אישורי הגירה ישראליים, היתרי יציאה תאילנדיים וסיניים, ויזות תעסוקה ולוגיסטיקת הגעה — בידי אותו צוות אחראי.
חוסר הידיים שמעכב את הבנייה בישראל.
היקף הבנייה בישראל ממשיך לצמוח, אך מערך העובדים המקצועי הזמין לא צמח באותו קצב. אתרי בנייה רבים פועלים מתחת לכמות ידי העבודה הדרושה כדי לעמוד בלוחות זמנים.
גיוס מקומי בלבד אינו מספיק לכמויות שדרושות לפרויקטים גדולים. גיוס בינלאומי דרך ערוצים לא ייעודיים יוצר חוסר אחידות באיכות, חשיפה רגולטורית ואי ודאות בלוחות זמנים.
אנחנו מתמקדים במה שאחרים פותרים חלקית: צינור גיוס יציב, מסונן ומאויש, ממדינות מקור שיש להן מסורת בנייה והסכמי עבודה פעילים מול ישראל.
ארבעה שלבים, אחריות אחת.
גיוס במדינת המקור
שותפי גיוס מאומתים בתאילנד וסין מאתרים מועמדים עם רקע בנייה מתועד.
סינון והתאמה למקצוע
בדיקת ניסיון, מבחני מקצוע מעשיים והתאמה לטיפוס האתר בישראל לפני האישור הסופי.
רישוי וויזות
היתרי יציאה ממדינת המקור, אשרות עבודה לישראל וכל הניירת הרגולטורית — בטיפולנו.
השמה וליווי באתר
קליטה, תיאום עם מנהל האתר וליווי שוטף לאורך תקופת ההשמה.
מה שותפי השטח שלנו אומרים.
שיתוף פעולה מסודר, לוחות זמנים נשמרים. צוות שמנהל את התהליך מקצה לקצה ולא משאיר את הקבלן עם בירוקרטיה.מנהל תפעול · חברה קבלנית [שם הלקוח]
איוש האתר התבצע במסגרת הזמן שתואמה. ההכשרה במקצוע בולטת אצל העובדים שהגיעו, וזה ניכר בקצב.מנהל פרויקט · יזם נדל"ן [שם הלקוח]
הלוגיסטיקה הצמודה מצמצמת לנו עומס ניהולי. האחריות נשארת אצלם גם אחרי שהעובדים על הקרקע.סמנכ"ל משאבי אנוש · חברת ביצוע [שם הלקוח]